Direito do Trabalho
Escritório especializado em Direito do Trabalho, no Centro de Petrolina. Defendemos quem trabalha e orientamos quem emprega, com atendimento em todo o Brasil.
Atendimento presencial
e em todo o Brasil
Rua Manoel Clementino, 1.040
Centro, Petrolina
O escritório
Por trás de cada processo existem vidas. É por elas que a advocacia acontece.
Somos um escritório especializado em Direito do Trabalho, com sede no Centro de Petrolina. Atuamos no contencioso e no consultivo: defendemos trabalhadores, orientamos empresas e acompanhamos cada caso do primeiro atendimento à última decisão.
Atuação · Contencioso
Os temas que mais chegam ao escritório e que explicamos toda semana no Instagram.
Conferência do termo de rescisão, aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multa de 40%. Antes de assinar, vale conferir.
Conversar sobre issoEstabilidade, indenização e responsabilidade do empregador quando o trabalho adoece ou fere.
Conversar sobre issoEstabilidade da gestante, licença-maternidade, intervalos para amamentação e dispensa irregular.
Conversar sobre issoMetas cobradas com humilhação, constrangimento e assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho.
Conversar sobre issoContrato como PJ ou trabalho sem carteira que, na prática, era emprego com todos os direitos.
Conversar sobre issoHoras além da jornada, intervalos suprimidos, banco de horas irregular, domingos e feriados.
Conversar sobre issoInsalubridade, periculosidade e o direito de não arriscar a saúde para manter o emprego.
Conversar sobre issoAcidentes e direitos de quem trabalha com entregas e transporte por plataformas digitais.
Conversar sobre issoAtuação · Consultivo
Conhecer o conflito por dentro é o que permite preveni-lo. Às empresas, oferecemos orientação para decidir com segurança e defesa técnica quando a reclamação já existe.
Orientação contínua para decisões do dia a dia: admissões, desligamentos, jornada e benefícios.
Atuação técnica em reclamações trabalhistas, audiências e recursos, com estratégia desde a contestação.
Contratos de trabalho, regulamentos internos e políticas de conduta alinhados à legislação.
Mediação e acordos que encerram conflitos com segurança jurídica para os dois lados.
Fundamentos
I
Teses construídas sobre provas, documentos e jurisprudência, do primeiro atendimento ao último recurso.
II
Sócios com assento no conselho e no Tribunal de Ética e Disciplina da OAB.
III
Você fala com quem conduz o seu caso e acompanha cada etapa sem precisar perguntar.
Sócios
Os dois sócios conduzem pessoalmente os casos do escritório e ocupam cargos nas comissões de Direito do Trabalho, no conselho e no Tribunal de Ética da Ordem.
Sócia · Advogada trabalhista e professora
Sócio · Advogado trabalhista
Método
Quatro tempos, a mesma regra em todos: você sabe o que está acontecendo, por que está acontecendo e o que vem a seguir.
A primeira conversa é para entender a sua história por inteiro, com sigilo desde o primeiro contato.
Documentos, mensagens e provas são examinados para dizer, com franqueza, quais caminhos existem.
Definimos juntos o caminho: acordo, ação judicial ou orientação preventiva, com riscos e prazos claros.
Você é informado de cada etapa do processo, sem precisar perguntar, até a conclusão do caso.
Assinar o termo não impede cobrar depois o que ficou de fora, mas conferir antes evita surpresas. Leve o termo, os contracheques e o extrato do FGTS para uma análise.
A regra geral é de dois anos depois do fim do contrato, e a ação alcança os últimos cinco anos de trabalho. Situações específicas podem ter regras próprias.
Sim. Atendemos presencialmente em Petrolina e, por WhatsApp e videoconferência, em todo o Brasil. O processo trabalhista é eletrônico.
Ser PJ não significa, automaticamente, abrir mão de direitos. Se havia subordinação, horário e pessoalidade, o vínculo de emprego pode ser reconhecido.
A gestante tem estabilidade desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. A dispensa nesse período pode ser revertida ou indenizada.
Sim. O escritório atua no contencioso e no consultivo, com orientação preventiva e defesa em reclamações trabalhistas.
